以深度融入助推企业高质量发展——学习贯彻中国铁建大桥局“五会”精神系列评论之四

  2021-02-08  45浏览 作者:

高质量发展是时代的主题,更是企业的迫切需求。中铁十三局年初“五会”确定2019年为“项目管理年”,并提出“围着项目转,盯着指标干”的要求。这对我们企业而言,无疑是最务实的高质量发展举措。那么,在“项目管理年”活动中,工会组织该如何作为?我认为,工会组织应充分发挥自身政治优势、组织优势、群众优势、资源优势,深度融入到生产经营和服务基层、服务职工的新需求中去,引领广大职工以脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲投入到企业高质量发展的具体实践中。具体讲,就是要做到“三个融入”,牢筑 “三个工程”。

融入新目标,筑牢“建功工程”。要以实现“项目管理年”各项任务指标为目标,练好“三个功”。一是劳动和技能竞赛活动“深入功”。紧紧围绕承揽、产值、效益等主要经济指标,以创新驱动、质量提升为重点,建立以岗位练兵和技术比武为基础、以内部竞赛和外部竞赛为主体的劳动和技能竞赛体系。深入研究,在均衡生产中寻找不均衡,寻找差异性,优选竞赛的领域、方式、机制,提升竞赛的质量;二是劳模精神“弘扬功”。培养、选树好劳模,宣传劳模事迹,用劳模的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人,营造氛围,调动广大职工的积极性,激励广大职工群众争做新时代的奋斗者,爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献;三是安全生产“监督功”。围绕企业安全管理,深入开展“安康杯”竞赛活动,充分发挥工会安全监督员作用,不断激发广大职工应用安全知识的积极性和主动性,形成人人讲安全、事事重安全、处处保安全的群众性安全文化,为企业安全生产保驾护航。

融入新变化,筑牢“暖心工程”。新时代我国社会主要矛盾已经发生新变化,不断满足职工群众的美好生活需要,成为新时代工会的奋斗目标。工会工作要深度融入职工,开展好服务职工的各项“暖心”活动,在满足职工对美好生活的向往过程中,凝聚职工力量,助推项目建设,促进企业发展。要做好:一要做好职工合法权益的维护人。顺应职工对美好生活的新期待,把工作重心放在广大职工身上,准确把握职工在上岗就业、薪酬社保、休息休假、交友婚恋、就医救助、民主管理等方面的新需求,积极建言献策,反映职工的诉求愿望,做职工权益的知情人和维护人;二要做好组织关怀的送达人。职工渴望组织的关怀,工会干部要及时到位,尤其在逢年过节、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等方面,及时做好慰问送温暖工作,切实把组织的关怀送到最需要的职工心上;三要做好职工最可信赖的娘家人。要通过提升建家建线水平,切实改善一线职工的生产生活条件,让职工体面劳动、舒心生活;通过开展职工喜闻乐见的群众性文体活动,为职工提供良好的精神和文化服务;通过大量的工作和活动,让职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住,不断提升职工的满足感、幸福感和安全感。

融入新要求,筑牢“基础工程”。新时代,新变化,新要求。工会组织要不断改进创新,苦炼内功,夯实自身基础,提高干事的本领。抓实:一要推进工会自身改革向纵深发展。聚焦增“三性”、去“四化”,持续在建机制、强功能、增实效上下功夫;二要推进工会组织和工会干部队伍建设不断提升。做到工会组织全覆盖,加大工会组织建设力度,着力打造一支有担当、能作为的工会干部队伍;三要推进工会工作网上网下深度融合。运用互联网+工会思维,强化智慧工会建设,打造以网络为载体、平台为支撑、安全为保障的智慧工会云平台,实现工会组织网上联通、事务网上办理、信息网上推送、活动网上开展,打造职工“身边的工会,温馨的家园”。

推进企业高质量发展,各级工会组织和工会干部责无旁贷。让我们调整焦距,深度融入,勇于担当,努力作为,在实现“大桥梦”、建设“品质铁建”的进程中,展现新时代大桥局人奋斗者的新风采。

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