（本站消息）2月28日，南昌公司四届三次职工代表大会暨2021年工作会、党风廉政建设和反腐倡廉工作会议在总部五楼礼堂顺利召开。

会上，南昌公司执行董事、总经理李开明作了题为《提质增效 行稳致远 奋力开启“十四五”高质量发展新征程》的工作报告，党委书记吴明华作了题为《乘势而为 乘胜前进 全力掀起新一轮高质量发展的热潮》的讲话，纪委书记李锋，副总经理、总会计师、总法律顾问陈文军分别作了党风廉政建设和反腐倡廉工作报告、2020年度财务收支预决算及经济运行情况报告。

会议总结了南昌公司2020年工作和“十三五”改革发展经验，分析了面临的形势，提出了2021年工作总体要求和主要奋斗目标。

会议强调，必须重点抓好五项工作：提高经营能力，开创经营工作新局面；提升均衡生产能力，守住高质量发展底线；强化责任成本管理，活跃盈利增效思维；切实夯实基础管理，深入推进能力提升；聚焦企业全面建设，汇聚共建共享合力。

会议指出，南昌公司“十四五”党建工作的总体思路：把方向、管大局、保落实。把方向，是把政治方向，把经营方向，把稳定方向，把改革方向；管大局，是管重大决策；管重大责任；重大协调；保落实，是从思想上保落实，从组织上保落实，从监督上保落实。

会议强调，2021年公司党建要紧盯高质量发展目标不动摇，坚持党的领导，加强党的建设，思想谋新、工作谋实、道路谋远，在夯基固本的基础上再固本强基，打造更多的亮点与特色，为奋力开启高质量发展新征程提供坚强政治保障。具体做好六项党建工作作了：深化政治建设，为高质量发展指向；深化“三基”建设，为高质量发展固本；深化队伍建设，为高质量发展增智；深化廉政建设，为高质量发展护航；深化文化建设，为高质量发展树形；深化和谐建设，为高质量发展聚力。

会议指出，南昌公司党风廉政建设和反腐倡廉要做好六项工作：深化“大监督”格局，实现监督防控新效能；创新“大宣教”模式，挖潜廉政教育新内涵；构建“大预警”机制，汇聚风险化解新能量；强化“大震慑”效果，促进执纪水平新提升；立足“大整改”站位，实现巡察整改新成效；围绕“大中心”服务，锻造纪检干部新担当。

会上，民主评议了公司领导班子成员，签订了《集体合同》，表彰了先进，通过了各项决议。