本站消息为落实安全工作部署，全面强化反违章工作，提高全员安全生产意识，朔黄铁路运输处黄大分处采用边学边考、主管领导现场监督等方式，探索开展安全培训学习新模式，确保培训学习落到实处。

结合不同专业、工种、岗位出题，对现场员工注重操作技能、操作规程等方面的测试，对管理人员注重各项安全规章制度的测试，所有人员都必须参加考试，做到业务安全培训考试“一个都不能少”。

加大奖惩力度。按照公司及黄大分处考核管理办法，对考试成绩优异的，进行星级登记并作为评优评先重要依据，提高员工学习业务知识的积极性；对成绩不合格的，进行相关通报，并联责相关专业管理人员。

创新培训考试模式。建立常态化业务培训考试机制，实行每周一小考，每月一大考；每周临时确定考试范围和人员，管理人员到现场监考并监督阅卷，并将成绩表进行实时公布。

考试不是目的，而是通过以考促学、以考促用，让安全生产入脑入心，让现场员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提升一线作业人员工作能力水平。黄大分处主要负责人表示，“我们将严格实行“每周一小考、每月一大考”制度，通过“以考促学”等模式，使各专业学习日常化、制度化，与聚焦安全生产紧密结合，建立安全生产长效机制，为公司品质运营向纵深发展练好内功。”

（朔黄铁路运输处黄大分处 张剑波 庞卫东）