中铁十五局六公司宁启铁路项目团支部组织开展“到青年中去”讨论活动

为引领常态化联系服务青年在基层行动，将团干部直接联系青年工作线上线下有效结合，近日，中国铁建中铁十五局六公司党委副书记、工会主席车红星深入宁启铁路通启段铺架项目部，参加了宁启铁路团支部组织开展的职工学习活动，解读了习总书记建党95周年讲话精神，并以“到青年中去”为工作主题与青年展开讨论。

车副书记指出要结合“两学一做” 学习教育，来推进共青团改革的重要举措，改进团干部作风、加强团领导机构建设的有效途径。他提出团干部要“走进青年、转变作风、改进工作” 围绕团的各项重点工作开展联系服务；要搞好工作“接力”。广大青年一致表示，要认真学习领会“两学一做”重要讲话精神，立足新起点，适应新形势，不忘初心、继续前进，以更加强烈的历史使命感，更加饱满的政治热情，更加有力的创新举措，更加务实的工作作风，勇于担当、务实苦干、攻坚克难，团结一致，开拓奋进，为建设优质的宁启铁路作出新的更大贡献。

在座谈会上车副书记和项目部经理张明宽采用一对一的方式与青年员工耐心交谈，认真听取了青年员工在工作学习和生活中存在的思想困惑、现实关切，并及时有针对性的给予了回应。张经理提出青年员工要“多思、多想、多看”，每一位青年要做到理论和实践相结合，用实践来检验学习的成果，并用实践来完善提高学习的成果。

期间，2015年新分大学生黄浩对过去一年来的工作进行了总结说明，他说：“这一年来我在导师的带领下，认真学习了铁路工程概预算编制办法、合同管理办法、外部劳务管理办法、责任成本管理办法、计划统计管理办法等相关的专业知识，目前我对对计划部日常工作有了系统全面的了解，我相信这为我以后的工作开展已经打下坚实的基础，我希望能够更好的融入这个新的环境，为项目施工献上自己的一份力量。”

座谈会后，项目部青年员工进行了一场激烈的篮球赛，不断增进青年员工之间的友谊，展示了项目部青年的朝气和活力，充分体现了精诚团结，奋力拼搏的团队精神。同时也实现了青年员工间的互动常态化、沟通零距离，使得团组织能真正走到青年中去，进一步提高团的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。

（中国铁建中铁十五局六公司宁启项目部 窦明飞）

为中铁十五局献青春

连雨不知春去，一晴方觉夏深。正当酷暑，新同事也已投入到工作中去，清澈的双眸里紧锁着对知识的渴望之感再也按压不住，一线施工现场一股热火朝天得学习气氛随处可见。

武汉项目：最近和武汉项目的新同事沟通、谈心，了解到武汉项目新同事的基本状况。“和我一起来的六个新同事都感觉到，项目给了我们家的感觉，领导们想得很是周到，第一天到项目已接近十一点半，项目人员仍一直在等待接站，生活用品等都准备的面面俱到，很是感动。起初有些迷茫，项目领导们看出我们的心思，随即项目工会立即开展了铁建夏令营-我会到工地来看您活动，真正让我们融入到这个大家庭中去，那一刻开始我下定决心，努力工作，为中铁十五局城分公司尽一份绵薄之力”。

郑州项目：因为在郑州项目待过一段时间，对项目的人员配置、设施、管理有所了解。导师带徒不流于形式，对待初来的同事照顾有加，技术方面有专业的技术人员指导。“感觉每天都在学东西，很充实，很有干劲，在项目部学了东西，师傅再领我们到现场实践，这样效率很快，我们七个人正在摸索前进呢”，这是我听到的他们说的最多的一句话，师傅告诉他们：只要不断学习吸取新鲜知识，思想才学，智慧才会永不枯竭，永不陈旧，永远充满活力和生机。

徐州项目：“这是我见过的最干净、管理最规范、设施最规范的项目，没有之一。以前毕业实习的项目，从没有这种感觉，把我们几个留到这个项目，必须好好珍惜，加倍努力，现场对照图纸，清晰可见的理论与技术的结合学习，没有感觉到毕业后的落差感”。他们真的很幸运，可以坚持自己在大学时期规划的人生目标，没有落差感的规划难道不是我们一直一直追求的，在自己的岗位上不断奉献自己的光和热。

炽热的青春，点燃我们的希望。我们选择中铁十五局，选择中铁十五局城分公司，恰巧您也中意我们，这不正是我们之间的默契吗，还有什么理由让我们不为之付出努力、奋斗、汗水、青春呢。渐渐告别稚嫩，让勇于奉献的激流冲走所有的失落，无知，胆怯，在痛苦的沙砾中磨砺出永恒的宝石，这就是成长、收获。

我们，风华正茂，青春年少，早霞中追逐梦想飞跑。春光里播种希望，秋阳下收获理想的来到。双手绘就美丽的彩虹桥，两脚走出光明的成功道。我们将青春献给十五局，十五局把我们紧紧拥抱。我们将鲜花种满十五局，十五局如鲜花一样美好。

（中国铁建中铁十五局城分公司 杨丽）

中铁十五局六公司朔黄铁路运输处：新分大学生入职培训圆满结束

近日，按照中国铁建中铁十五局、中铁十五局六公司的工作部署，今年共计分到朔黄铁路运输处4名大学生，朔黄铁路运输处各级组织高度重视，积极开展各项入职培训工作，为新分大学生成长成才提供了良好的工作、生活环境。

朔黄铁路运输处综合部积极协调，提前为新分大学生购置生活用品，解决饮食、住宿等问题，为新员工提供良好的生活环境。为了让新分大学生尽快进入角色，朔黄铁路运输处积极组织新分大学生对运输处机务、车务各专业单位进行了参观学习，并安排入职时间较长的职工亲自讲解运输处各单位的机构设置、岗位工作等情况。运输处办公室为新员工安排了运输处企业文化知识学习，安全监察室积极为新分大学生安排安全知识培训，让新加入运输处的4名大学生充分感受到企业的关怀……

在交流会上，运输处领导班子、机关各部室、电力机车队、内外勤工队负责人真诚地与新分大学生进行了交流。运输处各单位负责人结合各自部门职责向4名大学生作了详实的介绍。结合近期学习情况，以及对企业的了解和认识，新分大学生分别结合自身所学专业情况进行了发言。运输处领导班子也分别为新分大学生提出了期望和要求。运输处党委专职副书记孔进指出，新分的4名大学生要尽快融入到运输处的工作当中，努力学习，争取早日成才；要选准各自的专业方向，为企业发展贡献自己的才华；要努力培养自己的综合素质，培养良好的职业道德，早日成为企业的中坚力量。公司副总经理、朔黄铁路运输处党委书记、处长汤军红代表运输处对新分大学生表示了热烈欢迎。汤副总指出，运输处的发展离不开各级老领导的关怀、老职工的支持，正是因为有老一辈铁道兵们逢山开路、遇水架桥的铁道兵精神，运输处才能逐步走到今天。希望4名新分大学生能够继续发扬铁道兵特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的铁兵精神，为企业的发展贡献自己的聪明才智。

汤副总对4名新分大学生提出了五点要求：一是要尽快进入角色。要踏实工作，专研业务，早日在运输处扎下根来，不辜负多年来父母的培养、学校的教育，把自己在之前学到的知识和良好习惯带入企业。二是要学会感恩。要感恩自己的父母，感恩师长，感恩企业，只有懂得感恩的人才会能把自己完全奉献在工作当中来，争取早日在各自的岗位工作中作出新的业绩。三是要学会做人。要结合自身将来的工作和运输处的实际情况，俯下身子，向老职工、老师傅学习，发扬老铁道兵精神，敢于担当，将在学校里学到的知识尽快转化为实践工作能力。四是要学会学习。学历不代表能力，企业的发展离不开所有员工的努力，要把企业当成自己的家业，把职业当成自己的事业来看待。五是要学会工作。作为年轻人，你们文化基础扎实，要脚踏实地，埋头苦干，定好目标，体现自己的价值。

朔黄铁路运输处始终坚持“人才强企”建设方针，多方面、多层次、全方位强化队伍建设，新分大学生的到来为企业的发展注入了新鲜血液。朔黄铁路运输处各业务部门下一步将与新分大学生进一步签订导师带徒协议，助力新员工尽快成长成材。

（中国铁建中铁十五局六公司朔黄铁路运输处 茹 峭）

中铁十五局一公司西南环项目:尊师重道 薪火相传

“人非生而知之,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣……耳闻能详的古语，你怎样理解？”

“嗨，小伙，一年后的你将会成就一个怎么的自己？同一起跑线上，你们认为会有什么差别？”

……

与其说这是一次普通的座谈会，不如说这是一堂与众不同的励志课，引人深思、催人奋进。8月22日晚，中国铁建中铁十五局一公司太原西南环项目举行的“导师带徒”活动中，5对师徒在这里同步接受了一场春风化雨的精神洗礼。

为积极响应公司团委《关于集中开展2016年“导师带徒”活动的通知》号召，西南环项目部以“尊师重道薪火相传”为题， 精心筹划了此次主题活动，引导师徒们明确“导师带徒”的真正寓意，通过岗位实践“传、帮、带”，培育项目年轻旗手，切实为企业发展储备人才，输送人才。

“缺什么、教什么，学什么、练什么……”当晚的“导师带徒”合同签订过程中，师傅们根据项目特点，综合徒弟的专业、性格，以及成长目标，重点从传经验、帮业务、带作风三个方面，简明扼要的点出了今后一段时间的授业要点。项目党支部负责人提出互助互学、取长补短的要求，发出尊师重道，发扬传统的号召，希望导师们言传身教，绝不保留，不辱使命，鼓励徒弟们先养德，后成才，保持活力、勇于进取，将铁道兵“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的优良作风薪火相传，用责任与担当抒写不悔的青春！

（中国铁建中铁十五局一公司西南环项目团支部）

中铁十五局六公司神朔运输处团委：多措并举引导新员工

新生报到季，中国铁建十五局集团中铁十五局六公司神朔铁路运输处为了引领新员工转变思想,学习企业文化,更好的发挥个人才能和自身优势服务企业,团委积极引导,以最佳的服务引领新员工。

强化思想引领，中铁十五局六公司神朔铁路运输处团委详细介绍运输处相关管理办法，青年成长平台，企业文化建设等方面内容。帮助新员工尽快熟悉环境，转变角色，组织团员佩戴团徽，重温入团誓词，增强团员意思和组织的归属感。组织开展优秀工作者，优秀党团员等先进事迹报告会，邀请处领导，老同志与新工座谈，开展入企教育，引导新员工坚定理想信念，树立良好职业道德。

促进感情融入，团委书记在新工集中培训期间全程跟班，同吃同住同上课，及时协调解决学习、生活等方面遇到的困难，帮助缓解初入职场的不适应，增强企业的归属感，组织休班青工与新工开展面对面交流，并在新工进班组，过生日等重要节点及时送上祝福，做好暖心服务，不断增进感情，促进新工相互熟悉共同融入。

丰富活动方式，团组织细致摸排新工的兴趣爱好和特长，开展思维拓展、岗位体验、才艺展示等交流活动，帮助新员工在轻松愉快的氛围中增进了解，迅速融入集体，利用主题团课，集中培训等时机，组织新员工开展适应性团委培训，思想引导，人际沟通等方面知识，指导新员工做好职业生涯与初步规划。

加强沟通交流，严格落实团干部直接联系青年制度，团委制定联系方式，公开联系，确保全覆盖联系新员工，充分发挥团委优势，以“亮亮我的入职路”为主题，展示新工书法、摄影、写作、心得体会等作品，引导新员工形成积极向上的工作态度，帮助解决实际困难问题，提升凝聚力。

（中国铁建中铁十五局六公司神朔铁路运输处 王亚飞）