12月1日至2日，局2016年女职工工作会议暨工会工作推进会在大连召开。

会上，局工会对下步工作提出了要求。一是要认清形势，进一步解放思想，转变观念。要正确认识工会工作面临的形势，认清工会工作的现状，既要看到问题和不足，又要看到希望；要积极转变工作方式、方法，充分发挥典型引路的作用，善于总结提炼好的经验和做法并进行推广；要主动引进来，走出去，在学以致用上下功夫；要抓好工会工作常项、突出重点项、体现特色项，在抓好重点工作上下功夫。二是要夯实基础，进一步提升能力，抓好基层。抓基层、抓基础仍然是今后一段时期工会工作的重点和难点，要下大力气提升各子分公司和项目部工会的工作能力。要立足基层，进一步加强基层工会干部的配备工作，满足基层工会工作的需要；要加大培训工作力度，创新培训的方式，提升工会干部的整体素质；要加强工会干部队伍的梯队建设，突出抓好兼职工会干部、工会积极分子两支队伍建设工作。三是要强化执行，进一步优化流程、抓好落实。要推动工会工作模块化运作、规范化落实、“大工会”化格局。要从源头上优化工会各项工作流程，推动工会工作科学化、模块化；要继续推动工会工作标准化，落实好工程项目部工会工作标准化指导手册的落实工作；要开展好技能大赛、“幸福之家”建设、劳动竞赛、群安工作等工作，充分发挥各主责部门的积极性，形成党政工团齐抓共管的良好局面。

期间，与会人员观摩了五公司“家”文化和五公司西延线项目部的“幸福之家”建设情况；审议了女职工工作报告；举办了女职工专题培训；开展了女职工工作和工会特色工作品牌经验交流，并对女职工特色活动进行了评选；召开了2017年女职工工作和工会工作座谈研讨会。

局工会女工委委员、三级公司女工负责人、部分先进女职工代表，各单位专职工会副主席共40人参加了会议。